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手机网站 软件,十堰网络推广公司,自己做网站卖二手车,亚马逊如何做站外促销网站AI人才争夺正持续白热化。 近日#xff0c;职场社交平台脉脉发布的一份薪资数据显示#xff0c;目前有上千家企业正角逐人工智能人才。仅10家企业就释放了1.1万个岗位#xff0c;平均最低薪资超4.7万元/月#xff0c;实习生也能日薪4000元。在2025年春招首周#xff0c;AI…AI人才争夺正持续白热化。近日职场社交平台脉脉发布的一份薪资数据显示目前有上千家企业正角逐人工智能人才。仅10家企业就释放了1.1万个岗位平均最低薪资超4.7万元/月实习生也能日薪4000元。在2025年春招首周AI工程师还以21319元的平均招聘月薪领跑职业第一。一名字节内部人士向时代周报记者表示当前大厂AI人才争夺激烈薪资可能偏高这也是为了招揽更多AI人才。不过该人士透露今年字节跳动在招聘一位知名院校算法博士加入实习生岗位时确实开出了日薪上千元的offer。随后时代周报也向人工智能科技公司MiniMax一名相关人士求证对方表示情况属实这是行业现状。在2024年的春秋招聘季“大厂平替”概念一度爆火。这是指求职者在选择公司和岗位时比起头部互联网公司更倾向于进入文远知行、月之暗面等自动驾驶、AI垂直赛道的头部明星公司。由于赛道的火热这类公司甚至可以开出和大厂不相上下的薪资。AI赛道火爆一些AI企业员工甚至直接辞职创业。一名曾供职于腾讯的员工告诉时代周报记者2023年他跳槽到月之暗面近期拿到投资已自主创业。一名深圳初创AI团队创始人此前告诉时代周报记者他曾在多家大厂工作2023年同样辞职创业。2024年公司已实现年入近300万元团队技术成员也基本来自腾讯、字节、阿里等多家大厂。今年以来AI智能体的爆火让技术加速落地许多企业因前期高昂研发投入更加注重AI研发的实用性。AI技术需要快速商业化“实际可用AI产品”的人才变得更加抢手。这种对人才的渴求氛围甚至弥漫到了职能岗。一位在AI公司担任职能岗的妙妙告诉时代周报记者出于工作需要她在网上自学教程作为原本毫无代码基础的文科生仅2个小时就成功使用飞书和扣子搭建出一个类似数据自动整理分析的产品。领导知道后立刻询问她是否有意愿转岗AI产品经理。“公司现在太需要能孵化出具体产品的人和项目了。”妙妙说道。大厂们正在想方设法夺回招募人才的主动权新一轮人才争夺战暗流涌动。时代周报记者注意到大厂比起过往的“降本增效”开始注重局部“增本增效”即资金、人才、资源正流向更重要的人工智能、创新业务以带来更高回报。曾在2024年春招中盛行的“大厂平替”热潮逐渐褪去如今的资源分配方向正勾勒出科技行业未来的人才流向。01 资源向AI倾斜大厂开启“精准增本”模式“以前是降本优先但现在AI是战略核心在预算、人力、资源当然享受更多优先权。”一名在AI行业中腰部企业人士成帆对时代周报记者坦言。对于前述实习生能够达到日薪4000元的数据成帆表示并未听闻具体情况。他认为这应是少数。但时代周报记者注意到在招聘软件脉脉上MiniMax的大模型算法工程师实习生岗位薪资处于较高区间标注为3.5万元~7万元/月且为16薪。成帆对时代周报记者介绍无论正职还是实习生AI行业的薪资是依岗位和职级而定技术岗薪资往往更高职能类的员工并不会因为身处风口行业而薪资更高。此外AI相关岗位还分AI Infra‌人工智能基础设施、算法、产品、增长、运营等。其中模型训练、算法、AI Infra岗位薪资相对更高。“为了抢夺人才许多AI公司目前除了基本薪资绩效还包含期权、股权、户口等福利且头部大厂多能提供户口。”成帆告诉时代周报记者。这种资源投入和转变并非个例。梳理近一年互联网大厂的动作在“降本增效”初步见效后头部企业纷纷开启“局部增本”而资源倾斜的核心领域正是人工智能。从各大厂秋季校招来看“AI”成为重中之重。阿里此次秋招计划发放超7000个offer。其中AI相关岗位占比超6成。腾讯近期放宽了内部活水门槛如果想要进入混元大模型、元宝等部门转岗条件从在职一年变为三个月以鼓励更多年轻高潜人才进入最需要人的AI业务部门。百度的调薪方案近期登上了脉脉热搜。有员工透露IDG部门平均涨幅20%领先其他业务线。最高现金涨幅50%叠加股票涨幅30%以激励技术业务员工。而IDG作为百度技术事业群包含有自动驾驶、萝卜快跑等核心业务。大厂对AI的资源投入已形成规模效应。脉脉提供的统计数据显示2025年7月脉脉上人工智能新发岗位数量较去年同期增长超10倍超过1000家AI公司正在脉脉上争夺AI人才HR、猎头以分钟级活跃快速捕捉AI人才动态。02 人才竞争白热化超4成AI头部公司员工“正在看机会”2024年春招“大厂平替”曾是求职关键词。当时脉脉统计数据显示超过80%的职场人考虑转向AI新贵、新能源汽车等领域的“平替”公司55%的人甚至愿意接受降薪。但一年后人才流向悄然反转。求职者重新将目光投向大厂AI业务“稳定的资源支持高薪激励”成为主要吸引力。一名香港中文大学深圳计算机系学生杨致远明确告诉时代周报记者未来毕业后他一定会尽可能选择大厂加入。杨致远此前已在微软、三态股份等公司的AI岗位实习最高曾经拿到日薪400元。基于AI实习经验积累2025年他选择加入一家互联网大厂的中台部门担任AI产品经理实习岗而这家公司本科生产品岗实习薪资远不及此前公司。“比起薪资我更看重大厂的试错空间。”杨致远解释道“大厂有稳定的现金流有发展前景不会像初创公司总有朝不保夕的焦虑感。大厂的资金能支持同时研发多项AI产品我实习期间也能接触到多种AI项目快速积累实操经验这些经验是小公司单一产品给不了的这对未来职业发展更有帮助。”不过即便是在大厂AI研发的工作节奏也很紧张。在微软实习时杨致远已初步体会到研发的高压感每天连续工作8-9小时偶尔穿插跨国早会公司以AI生成代码量和业务团队是否能用AI赋能为考核指标。为了提升工作效率他还和产研团队共同开发了一款内部AI产品通过AI辅助识别判断每周可节省约数百小时原本需要人工操作的时间。“最深的体会是节奏很快结果为导向。之前研发看过程先用上AI但现在是要用好AI需要有实际结果。”杨致远说道。不过据杨致远在多次求职中的观察同一家公司同样做产品AI相关岗位比非AI相关岗位薪资普遍高出10% - 30%。这也侧面体现出薪资激烈正向AI业务流动。脉脉提供的数据显示人工智能领域抢人大战呈现白热化2025年2月成为关键转折点。到2025年7月有41.07%国内AI头部公司员工的求职状态为“正在看机会”。高薪背后的竞争压力3个月不创新可能会被淘汰尽管AI人才市场一片火热但高薪背后也隐藏着行业隐忧。伴随人才竞争已进入白热化阶段部分AI岗位的准入门槛不断抬高行业对AI人才的筛选标准也在不断升级这对想要追求高薪的求职者也提出了更高的学历和经验要求。一名熟悉智谱AI招募偏好的业内人士曾对时代周报记者透露“智谱比较需要智能体工程师这类角色应该具备20%的prompt工程师能力、20%的代码能力和60%的AI产品思维。具体来说不仅要有技术实现的能力更要有将技术转化为用户友好产品的洞察力和创造力。”妙妙对时代周报记者透露她所在公司的老板并不是按照传统的本科生和研究生定薪资而是更青睐海归。如果在海外具有知名高校和技术公司实习经验往往薪资定级和给予的内部项目资源支持会更多。时代周报记者梳理发现在脉脉或Boos直聘上放出的高薪AI实习岗应聘条件要求更高。前述MiniMax月薪7万元实习岗虽然岗位经验要求不限但需要在国际顶尖期刊发表过高质量论文。还有其他公司部分月薪3万~5万元的实习岗同样要求在顶级期刊发表论文或是要求博士或博士在读、各类学科竞赛中获奖、具备机器学习等实践经验。“目前行业内的人才主要来自国内外名校和大厂在人才密度高的AI行业内具备一定的管理职级、带过项目、带过团队者薪资才能更高。”成帆告诉时代周报记者。对于求职者而言理想的“平替公司”岗位也需要精心挑选。由于“大厂平替”类公司面临资金、研发压力、生存压力等多重因素意味着岗位和职业的稳定性也需要谨慎考虑。成帆告诉时代周报记者“在AI行业现在基本上3个月不出新东西或者没有一款好产品基本就会被对手打爆团队也可能会被淘汰。”一名同样在“2024年大厂平替推荐榜”名单上的AI公司相关人士对时代周报记者透露近年来公司从一千多人瘦身至200多人。这都是基于产品研发压力和资金压力此前走过很多弯路但现在需要更实际的产出。如今技术人才的流向并非简单回归传统大厂也并非纷纷自主创业而是呈现“AI业务导向”的特点即在垂直行业和相关岗位上进行细分。脉脉商业运营总监杨滢对时代周报记者表示大厂对AI类岗位的需求量相较于往年增长达到了十倍左右而且岗位方向更加垂直细分。比如很多大厂的招聘算法岗位需求已经细化到了大模型、量子计算、机器人等领域而Java开发、iOS工程师等基础技术岗位的招聘需求则出现了大幅下滑。杨滢透露由于高校的AI相关专业毕业生供不应求今年互联网大厂都在弱化通过校招季集中招聘AI人才的形式而是转向全年性的持续招聘通过实习和项目提前锁定优秀人才。“无论是大厂还是平替新贵对于AI技术人才而言公司所处行业以及的业务是否聚焦AI才是求职选择的重点。”成帆分析道。来源时代周报普通人如何抓住AI大模型的风口领取方式在文末为什么要学习大模型目前AI大模型的技术岗位与能力培养随着人工智能技术的迅速发展和应用 大模型作为其中的重要组成部分 正逐渐成为推动人工智能发展的重要引擎 。大模型以其强大的数据处理和模式识别能力 广泛应用于自然语言处理 、计算机视觉 、 智能推荐等领域 为各行各业带来了革命性的改变和机遇 。目前开源人工智能大模型已应用于医疗、政务、法律、汽车、娱乐、金融、互联网、教育、制造业、企业服务等多个场景其中应用于金融、企业服务、制造业和法律领域的大模型在本次调研中占比超过30%。随着AI大模型技术的迅速发展相关岗位的需求也日益增加。大模型产业链催生了一批高薪新职业人工智能大潮已来不加入就可能被淘汰。如果你是技术人尤其是互联网从业者现在就开始学习AI大模型技术真的是给你的人生一个重要建议最后只要你真心想学习AI大模型技术这份精心整理的学习资料我愿意无偿分享给你但是想学技术去乱搞的人别来找我在当前这个人工智能高速发展的时代AI大模型正在深刻改变各行各业。我国对高水平AI人才的需求也日益增长真正懂技术、能落地的人才依旧紧缺。我也希望通过这份资料能够帮助更多有志于AI领域的朋友入门并深入学习。真诚无偿分享vx扫描下方二维码即可加上后会一个个给大家发大模型全套学习资料展示自我们与MoPaaS魔泊云合作以来我们不断打磨课程体系与技术内容在细节上精益求精同时在技术层面也新增了许多前沿且实用的内容力求为大家带来更系统、更实战、更落地的大模型学习体验。希望这份系统、实用的大模型学习路径能够帮助你从零入门进阶到实战真正掌握AI时代的核心技能01教学内容从零到精通完整闭环【基础理论 →RAG开发 → Agent设计 → 模型微调与私有化部署调→热门技术】5大模块内容比传统教材更贴近企业实战大量真实项目案例带你亲自上手搞数据清洗、模型调优这些硬核操作把课本知识变成真本事‌02适学人群应届毕业生‌无工作经验但想要系统学习AI大模型技术期待通过实战项目掌握核心技术。零基础转型‌非技术背景但关注AI应用场景计划通过低代码工具实现“AI行业”跨界‌。业务赋能突破瓶颈传统开发者Java/前端等学习Transformer架构与LangChain框架向AI全栈工程师转型‌。vx扫描下方二维码即可本教程比较珍贵仅限大家自行学习不要传播更严禁商用03入门到进阶学习路线图大模型学习路线图整体分为5个大的阶段04视频和书籍PDF合集从0到掌握主流大模型技术视频教程涵盖模型训练、微调、RAG、LangChain、Agent开发等实战方向新手必备的大模型学习PDF书单来了全是硬核知识帮你少走弯路不吹牛真有用05行业报告白皮书合集收集70报告与白皮书了解行业最新动态0690份面试题/经验AI大模型岗位面试经验总结谁学技术不是为了赚$呢找个好的岗位很重要07 deepseek部署包技巧大全由于篇幅有限只展示部分资料并且还在持续更新中…真诚无偿分享vx扫描下方二维码即可加上后会一个个给大家发